Conocida es la frase “el salario mínimo es inembargable” pero, ¿de dónde procede tal aseveración? Y, ¿cuál es su verdadero contenido? Pues sí, tal prohibición de embargo procede del artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015, de 23 de Octubre y dice así: “El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, tanto anual como …
El Salario Mínimo es inembargable, ¿pero cuánto y cómo? Leer más »
El Tribunal Supremo ha vuelto recientemente a pronunciarse (STS 4904/2023 de 07/11/2023) sobre cómo afecta la subida del SMI, en este caso, particularizando sobre los diferentes conceptos salariales, en términos similares a sus Sentencias de 2022 que ya analizamos en nuestro anterior post: “Subidas del Salario Mínimo: ¿Cómo Se Aplican?”. Tal y como concluimos entonces, …
Las recientes subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) han dado pie a cierta controversia al respecto de si debían aplicarse en conjunto respecto de la retribución anual o bien, únicamente respondían al concepto de “salario base”, debiendo por tanto ese salario base igualarse al SMI independientemente de que existieran otros conceptos salariales por medio de …
El Real Decreto-ley 6/2022, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania adopta en su artículo 44, que lleva por nombre “medidas en el ámbito laboral”,dentro de “otras medidas de apoyo a trabajadores y colectivos vulnerables” una …
